PT Putra Pelangi Perkasa
Persyaratan
- Pengalaman di bidang HR min 3-5 tahun (lebih bagus kalau familiar dunia transportasi atau manufaktur/logistik).
- Tegas , adil dan mempunyai kemampuan komunikasi yg baik dengan sopir, staff lapangan dan pihak luar.
- Mampu buat sistem rekrutmen, training & penilaian kerja.
- Terbiasa handle dokumen legal & peraturan ketenagakerjaan.
- Paham KPI / target HR yg relevan dengan operasional bus (misalnya: turnover driver, tingkat absensi, kepatuhan SOP).
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & seleksi pengemudi, crew, staff kantor (termasuk pool & mekanik) memposting lowongan kerja, menyeleksi kandidat, dan melakukan wawancara.
- Membuat & memastikan pelaksanaan SOP HR (absensi, cuti, sanksi, penilaian kerja).
- Membuat & jalankan program pelatihan driver / crew (safety driving, service, etika) untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Menyusun & mengelola administrasi payroll, BPJS, legalitas karyawan.
- Membantu atasi masalah disiplin & konflik kerja.
- Membangun budaya kerja yg sesuai dengan nilai perusahaan (loyal, disiplin, jujur).
- Mengelola dokumentasi dan administrasi personalia, seperti kontrak kerja, cuti, dan file karyawan.
- Mengidentifikasi dan menerapkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan, motivasi, dan retensi karyawan.
To apply for this job please visit id.jobstreet.com.