HR Consultant

Qualifications

Wajib:

• Minimal 1–3 tahun pengalaman di Headhunter/Recruitment Agency, atau sebagai HR internal dengan tingkat rekrutmen yang tinggi.
• Menguasai proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, offering).
• Mahir melakukan Boolean search, talent mapping, dan active sourcing.
• Mampu melakukan behavioral & competency-based interview dengan baik.
• Komunikatif, proaktif, cepat beradaptasi, dan punya sense of urgency tinggi.
• Karakter kerja baik: integritas, disiplin, detail, dan memiliki ownership kuat.

Tugas dan tanggung jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen hingga kandidat bergabung.
• Melakukan sourcing kreatif dan efektif untuk berbagai level posisi.
• Melakukan deep interview dan screening karakter kandidat.
• Menyusun shortlist & laporan kandidat untuk internal/klien.
• Menjaga komunikasi profesional dengan kandidat dan pihak terkait.
• Memastikan timeline recruitment berjalan sesuai target.