Supervisor HRD

Persyaratan

• Pengalaman di bidang HR min 3-5 tahun (lebih bagus kalau familiar dunia transportasi atau manufaktur/logistik).
• Tegas , adil dan mempunyai kemampuan komunikasi yg baik dengan sopir, staff lapangan dan pihak luar.
• Mampu buat sistem rekrutmen, training & penilaian kerja.
• Terbiasa handle dokumen legal & peraturan ketenagakerjaan.
• Paham KPI / target HR yg relevan dengan operasional bus (misalnya: turnover driver, tingkat absensi, kepatuhan SOP).

Tanggung Jawab

• Rekrutmen & seleksi pengemudi, crew, staff kantor (termasuk pool & mekanik) memposting lowongan kerja, menyeleksi kandidat, dan melakukan wawancara.
• Membuat & memastikan pelaksanaan SOP HR (absensi, cuti, sanksi, penilaian kerja).
• Membuat & jalankan program pelatihan driver / crew (safety driving, service, etika) untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Menyusun & mengelola administrasi payroll, BPJS, legalitas karyawan.
• Membantu atasi masalah disiplin & konflik kerja.
• Membangun budaya kerja yg sesuai dengan nilai perusahaan (loyal, disiplin, jujur).
• Mengelola dokumentasi dan administrasi personalia, seperti kontrak kerja, cuti, dan file karyawan.
• Mengidentifikasi dan menerapkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan, motivasi, dan retensi karyawan.